Occupop - Blog

Nasz blog

6 genialnych kampanii marketingowych w rekrutacji

6 genialnych kampanii marketingowych w rekrutacji

Stwórz kreatywną kampanię marketingowo rekrutacyjną i przyciągnij najlepszych kandydatów w niekonwencjonalny sposób.

5 top trendów w rekrutacji w 2020

5 top trendów w rekrutacji w 2020

Poznaj najnowsze trendy w rekrutacji w 2020 roku i zaimplementuj je w swoim procesie rekrutacyjnym. Zastosuj je, zdobądź przewagę nad konkurencja i zatrudniaj najlepszych ludzi dla Twojego biznesu.

Umiejętności twarde i miękkie – uzyskuj je efektywniej

Umiejętności twarde i miękkie – uzyskuj je efektywniej

Przeprowadzając proces rekrutacyjny lub zamieszczając ogłoszenie o pracę, z pewnością tworzysz listę cech, które Twój idealny kandydat powinien posiadać.

Jak stworzyć idealną kulturę firmy?

Jak stworzyć idealną kulturę firmy?

Łatwo jest stworzyć opinie o firmie na podstawie liczb, jednak ludzie, którzy stoją za statystykami wybierają pracę w takich, które troszczą się o ich indywidualne potrzeby.

Jak maksymalnie wykorzystać budżet rekrutacyjny?

Jak maksymalnie wykorzystać budżet rekrutacyjny?

Według Glassdoor, średnie wydatki amerykańskich firm na zatrudnienie nowego pracownika wynoszą 4000$, a czas do zatrudnienia niemal 52 dni. Zaplanuj strategię, która pozwoli Ci zatrudnić odpowiedniego pracownika na dane stanowisko niższym kosztem.

Nowe pokolenie w pracy: Jak przyciągnąć i utrzymać pokolenie Z oraz milenialsów?

Szacuje się, że do 2025 roku, 75% siły roboczej stanowić będą milenialsi. Oznacza to, że wraz z wprowadzeniem pokolenia Z na rynek pracy, zapotrzebowane na pracowników się ulegnie drastycznej zmianie.

Jak poprawić candidate experience?

Niezależnie od wyniku, dobre candidate experience w procesie rekrutacji pomoże Ci przyciągnąć najlepsze talenty. Candidate experience pozwoli Ci określić czy kandydaci doświadczyli pozytywnego czy negatywnego procesu rekrutacyjnego.

Sztuczna Inteligencja (AI) oraz automatyzacja w rekrutacji

Pojęcia takie jak Sztuczna Inteligencja (A.I.) czy automatyzacja przejmują procesy rekrutacyjne. Co dokładnie jednak oznaczają oraz w jaki sposób pomagają zatrudniać mądrzej, nie wykluczając „czynnika ludzkiego” w procesach HR?‍

Jak wykorzystać Exit Interview aby przyciągnąć i utrzymać najlepsze talenty?

Jak wykorzystać exit interview aby przyciągnąć i utrzymać najlepsze talenty? Przeprowadzając exit interview, będziesz mógł zidentyfikować wypowiedzenia pracownika, poznać jego opinie na temat managera, wzmocnić kulturę Twojej firmy.

Czym jest Occupop?

Zacznij okres próbny Umów prezentację

Occupop to system do zarządzania rekrutacją “all-in-one”,, który pozwoli Ci uprościć cały proces oraz przyciągnąć talenty i zarządzać kandydatami.

Multi-posting

Natychmiast udostępniaj swoje ogłoszenia w wielu kanałach rekrutacyjnych. Za pomocą

Bazy Talentów

Bezproblemowo organizuj swoich kandydatów i kategoryzuj ich pod kątem bieżących

Weryfikacja kandydata

Zmniejsz czas potrzebny na sprawdzanie kandydatów za pomocą sztucznej inteligencji.

Pełna automatyzacja

Zautomatyzowane procesy od planowania rozmów kwalifikacyjnych po grupową

Praca zespołowa

Nowy sposób pracy z zespołem, promuj kulturę współpracy, aby osiągnąć określone cele

Analityka

Przejmij kontrolę nad procesem rekrutacji dzięki raportom i analizom. Od śledzenia

Zatrudnianie może być proste. Pozwól nam pokazać Ci jak.

Zacznij okres próbny już dzisiaj - jest on darmowy przez pierwsze 14 dni. Umów demo z członkiem naszego zespołu, a on przeprowadzi Cię krok po kroku przez wszystkie funkcje naszego systemu oraz pokaże jego korzyści.

Success!

We have received your details.
One of our team will be in touch to schedule a time for a demo.

Flip it!
‍Something went wrong while submitting the form.
Please try again or refresh the page and try again.

Zmieniliśmy proces rekrutacyjny w: