Blog | System do zarządzania procesami rekrutacyjnymi

6 genialnych kampanii marketingowych w rekrutacji

What topic are you interested in?

Umiejętności twarde i miękkie – uzyskuj je efektywniej

Przeprowadzając proces rekrutacyjny lub zamieszczając ogłoszenie o pracę, z pewnością tworzysz listę cech, które Twój idealny kandydat powinien posiadać.

5 top trendów w rekrutacji w 2020

Poznaj najnowsze trendy w rekrutacji w 2020 roku i zaimplementuj je w swoim procesie rekrutacyjnym. Zastosuj je, zdobądź przewagę nad konkurencja i zatrudniaj najlepszych ludzi dla Twojego biznesu.

4 wskazówki, jak wyróżnić się spośród konkurencji podczas zatrudniania

Chcesz wyróżnić się spośród konkurentów? Obecnie to kandydaci wybierają swoich przyszłych pracodawców. Dowiedz się jak wyróżnić się spośród konkurencji i przyciągnąć najlepszych kandydatów do Twojej firmy.

5 firm budujących świetny Employer Branding

Wraz z wzrastającą konkurencją na rynku pracy, pozytywny employer branding jest niezwykle istotny. Employer branding dotyczy tego jak pozycjonujesz i promujesz swoją markę najlepszym kandydatom.

Najlepsze narzędzia i programy podczas pracy zdalnej

Technologia jest kluczowym elementem pracy zdalnej. Umożliwia ona komunikację pomiędzy członkami zespołu, utrzymuje kulturę firmy oraz pozwala na monitorowanie aktywności pracowników.

Jak pozostać produktywnym podczas pracy zdalnej?

Praca zdalna jest nową metodą pracy dla wielu z nas. Biorąc pod uwagę okoliczności dotyczące COVID-19, najbardziej odpowiednim podejściem do biznesu, jest poproszenie pracowników o pracę z domu. Ta nagła zmiana warunków niekoniecznie jest jednak idea

Dlaczego warto wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji? Oto zalety

Ze względu na to, że coraz więcej kandydatów poszukuje pracy poprzez media społecznościowe, firmy w celu znalezienia swojego następnego pracownika, także zaczynają z nich korzystać.

Korzyści technologii trakujących czas dla Twojej firmy i jej zespołu

Technologie trakujące czas pracy stają się coraz bardziej powszechnym narzędziem wykorzystywanym w codziennej pracy. Dzięki nim pracodawca jest w stanie monitorować realny czas pracy swoich pracowników.

Elastyczna praca - jak wprowadzić ten trend do Twojego biznesu?

Coraz więcej ekspertów w branży HR twierdzi, że elastyczne godziny pracy zwiększają satysfakcję pracowników i są jednym z głównych czynników decydujących o przyjęciu oferty pracy przez pracowników.

Rozwiń

Czym jest Occupop?

Zacznij okres próbny Umów prezentację

Occupop to system do zarządzania rekrutacją “all-in-one”,, który pozwoli Ci uprościć cały proces oraz przyciągnąć talenty i zarządzać kandydatami.

Multi-posting

Natychmiast udostępniaj swoje ogłoszenia w wielu kanałach rekrutacyjnych. Za pomocą

Bazy Talentów

Bezproblemowo organizuj swoich kandydatów i kategoryzuj ich pod kątem bieżących

Weryfikacja kandydata

Zmniejsz czas potrzebny na sprawdzanie kandydatów za pomocą sztucznej inteligencji.

Pełna automatyzacja

Zautomatyzowane procesy od planowania rozmów kwalifikacyjnych po grupową

Praca zespołowa

Nowy sposób pracy z zespołem, promuj kulturę współpracy, aby osiągnąć określone cele

Analityka

Przejmij kontrolę nad procesem rekrutacji dzięki raportom i analizom. Od śledzenia

Zatrudnianie może być proste. Pozwól nam pokazać Ci jak.

Zacznij okres próbny już dzisiaj - jest on darmowy przez pierwsze 14 dni. Umów demo z członkiem naszego zespołu, a on przeprowadzi Cię krok po kroku przez wszystkie funkcje naszego systemu oraz pokaże jego korzyści.

Zmieniliśmy proces rekrutacyjny w:

Nasz blog

What topic are you interested in?

Czym jest Occupop?

Zatrudnianie może być proste. Pozwól nam pokazać Ci jak.